怎么让领导不敢欺负你?首先得提高自己的工作能力
2019-10-26 11:15  贵网  进入贵社区   复制本文地址

  怎么让领导不敢欺负你?在职场,难免会遇到自己不喜欢的领导,或者说跟自己没这么合拍的领导,那么这时候我们应该怎么做呢?首先我们要做的就是提高自己的工作能力,这是最重要的。

怎么让领导不敢欺负你

怎么让领导不敢欺负你

  怎么让领导不敢欺负你?

  1、一定要善于懂得拒绝,体现的是你的高情商。

  当领导安排某人做某事成了一种习惯后,他以后只要有事,都会找你做。

  这样重复几次后,你可能会有些抱怨,你想到今后还是要拒绝,可不能这样下去了,但下一次领导又找你时,你拒绝的话语始终说不出口。

  而且你会往“不好”的方向去想:之前领导的任何事情都没有拒绝,现在去拒绝,领导会怎么想呢?领导肯定会不开心,会否定我,这样自己和领导之间的关系会变得很差...你越是这样想,越是不敢拒绝,领导交待的活儿,你只能承接下来,哑巴吃黄连,苦只能自己承受,还一次次安慰自己。

  领导方面,有些领导看你“来者不拒”,他越是以后“变本加厉”让你为他做“额外事情”,这样长此以往下去,你的工作量越来越大,你会变得很忙碌,整天时间都不够用,连喝水、上厕所的时间都没有。

  年终了,你可能受领导的庇佑,获得优秀员工,一纸证书和上千块钱的奖励,可是想想这一年,你做了多少事情,你的付出和今年的回报,情况如何?

怎么让领导不敢欺负你

怎么让领导不敢欺负你

  你整天有效的时间都花在工作上,你根本没有额外精力抽出来学习新的知识,所以工作几年之后,你会明显感受到你的工作年限在增长,可你的见识却没有增加,脑袋装的知识也没有提升,这在职场中是非常危险的。

  相反,如果领导安排你做某事,你一开始就懂得善于拒绝,有些事情可以承接下来,有些事情不属于你的工作范畴,就拒绝,你持这样一种态度, 不仅领导以后会“选择性”给你安排额外工作,而且你每天工作时间内要做的事情,你可以提前计划好,松弛有度,你会更有把握性,加上晚上也不用加班那么晚,这样就可能有更多的时间和精力去学习,提升自己的综合能力。

  2、 提升自己的核心竞争力

  这一点,就是我刚刚一直强调的要学习,通过学习,不断提升自己的核心竞争力,你的不可替代性越强,领导越是不敢随便“欺负”你。

  咱们加入一家公司后,要尽快熟悉自己的工作业务,力求快速上手,独挡一面,接着在工作中,要想着怎样提高自己的工作效率,把效率提升起来后,多余的时间,用来给自己充电,将自己本职工作上需要的一些知识做些延伸,提升知识的广度和深度。

  举例:我有一个朋友喜欢玩王者荣耀,他是移动互联网软件工程师,他加盟一家公司后,快速跟着师傅学习即将要接手的工作,他们公司是8:30分正式上班,他几乎每天是7:40左右就到公司了,接着看书、看资料。

  晚上下班,在地铁或者公交上,他都会打开视频来学习。

  如今,他在这家公司做了不到3年,升了好几级,而且去的第一年就拿了优秀员工和丰厚的奖励。

  他的成功离不开持续不断的学习,还有一点,就是他的工作效率很高,而且在工作中,他也是一个会懂得拒绝的人,他不会把自己的时间浪费在做一些无用的事情上。

  你有能力,有核心竞争力,你拒绝领导的“不合理任务”勇气会更足,你不怕领导不开心,大不了不做了,外面随便找家公司,都比这里待遇好。如果你没有能力,没有核心竞争力,你若拒绝领导安排的任务,你就会时刻担心这,担心那。这就是两者的差别,所以努力提升自己,才能让自己以后随时有能力跳出自已厌恶的圈子。

  3、 减少犯错误的机率

  职场中有一句话,我相信大家都听过:你可以不聪明,但不可以不小心,在销售中,无数个销售员去竞争一个单子。谁能拿到单子?不是靠心态,不是靠关系,不是靠技术,而是靠不犯错误。你只有不犯错误才能一步一步走下去,走到最后。

  所以,我们在日常的工作中,一定要注意,尽可能少犯错误,或者不犯错误,所谓好事不出门,坏是传千里,很多时候,只要你一犯错误,你之前所取得的那些功劳都可能白费了,很多领导不会记住你做了什么厉害的事情,他只会记得你犯过哪些错误,而且造成了多大的影响。

  只要让领导抓住一点,他以后就可能借此说事,比如开会的时候在众多同事面前提一下,提醒大家要以此做警惕,比如和某个领导吃饭的时候,无意识的聊几句。

  更现实的是,你升职时,HR找你领导了解你情况,领导说:“王强做事还挺靠谱的,不错的一个人,不过有时挺粗心,像上次出的那个什么问题呀,他如果小心一点,就不会出那么大乱子了…”看似轻描淡语的一句,可HR只记住了最后几句。

  所以,咱们工作中,一定要减少自己犯错误的机率。

  4、 隐藏自己的劣势

  在职场中,你不需要把你所有好的,坏的全部暴露在阳光下、众人面前,你应该要善于伪装自己,特别是把自己的劣势给隐藏起来。

  比如你的性格比较暴躁,遇到不顺心的事,容易发火,做事情也比较没有耐心,很急躁,如果让领导看到了你的这些劣势,我想一旦有升职的机会,你的失败概率会很大。

  如果劣势你想做些改变,那你应该去看一看情绪管理相关的书籍,然后按着书籍上的方法训练自己,提升自己的情绪管理能力。

  如果这个劣势,你不想改变,或者你没有信心改变,那我建议你平时就要做些“规避”,比如某个同事也和你有类似性格的,你就应该避开她,两人不要走得太近,以免两人争吵影响不好,传到领导耳朵里。

  5、 凡事多提前做准备

  凡事提前做准备,可以让你在关键的时候,临危不乱,很好的表现自己;而如果你把准备工作做得更足、更细致,机会一旦来临,你很快会在众多同事面前脱颖而出,当然这需要思考的深度。

  凡事提前做准备,这是一个非常好的做事习惯,值得我们从现在开始培养起来,这一定会让你在今后的职场道路上受益一生的。

  以上就是关于怎么让领导不敢欺负你的相关内容了,如果你们觉得有帮助的话,小编自然就欣慰了,希望可以帮到你们。

作者:贵网 来源:未知 

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