2019建筑工程工人改革,工人实名制重要性
2019-11-07 09:43  贵网  进入贵社区   复制本文地址

  随着房产业的不断进步,建筑业也在它的带动下越来越多人,越来越好。那么多的工人,对于工人的福利待遇国家都是很重视的。下面小编整理了2019建筑工程工人改革,三大改革让大家看到建筑业的发展环境持续向好。

  2019建筑工程工人改革之一:“以人为本”惠及普通员工

  建筑业拥有从业人员5000余万人,是我国仅次于制造业的第二大劳动用工行业。受制于行业用工体制,在过去的几十年中,我国建筑业基层从业人员不仅总体素质提升缓慢,而且基本权益往往得不到保障。当前,多数青年不愿再从事建筑业,劳动力断档问题突出;多数总承包企业不愿储备自有劳务人员,大批技术工人辗转各个工地,始终没有归属感;劳务用工制度改革推进缓慢,劳务分包企业短期难以退出市场……这是建筑产业进一步发展面临的现实障碍之一。而破除这些障碍的关键,在于解决建筑工人特别是农民工的“身份”问题。简单来说,要让农民工变成产业工人,首要问题不是提升其能力,而是助其脱掉“农民工”外衣,使其融入城市,拥有与制造业工人一样的社会地位。

2019建筑工程工人改革

2019建筑工程工人改革

  在《管理办法》中,大量篇幅都是关于保障建筑工人权益的,如强调依法签订劳动合同、进行基本安全培训、按月足额发放工资和畅通维权渠道等。这说明,农民工权益保障机制将进一步建立,建筑劳务市场乱象将逐步得到遏制,行业未来发展环境将持续向好。

  2019建筑工程工人改革之二:为现代化企业管理筑基

  实行建筑工人实名制,是国家和行业主管部门全力推动的,但归根结底,这也是最符合企业转型发展要求的,是企业向现代化管理转型的重要举措之一。

2019建筑工程工人改革

2019建筑工程工人改革

  专家认为,以往建筑业的粗放式发展是“全方位”的,不仅表现为生产方式的落后,更体现在管理理念、改革意识的落后。在建筑工人实名制试点期间,一些企业因认识不足、重视不够,往往以管理人员缺乏和资金不足等为借口,没有将实名制落到实处,已经在全行业转型的大趋势下落了下风,为进一步改革埋下了隐患。企业应当认识到,建筑工人实名制改革,是建筑业全面深化改革的重要一环,企业对此项改革的“抗拒”,实质上是领导者陷入既定思考模式、固守粗放发展模式的外在表现。而实质上,实名制不仅能保护建筑工人的利益,同时也能够保护企业的合法权益、提升项目管理水平、打造企业品牌形象,是向现代化企业转型的必经之途,企业不可短视。

  在前期试点过程中,将建筑工人实名制贯彻得最彻底的,是多数央企和一部分具有超前意识的民营建筑业企业,这些企业已经在转型发展中取得了先机,为迎接新一轮发展机遇做好了充足的准备。

  2019建筑工程工人改革之三:行业改革迈出关键一步

  国家和行业主管部门对于如何推动建筑产业工人队伍建设、如何加快推进建筑业高质量发展有着清醒的认识、有着清晰的战略布局。

  从全行业发展角度来看,建筑工人实名制改革,是建立新时代产业工人队伍的关键举措;而产业工人队伍的建设,则是打造“中国建造”品牌的重要根基。因此,建筑工人实名制改革落地对于建筑业改革发展的重要性不言而喻。

  从以上小编整理的2019建筑工程工人改革,可以看出建筑业的发展环境一片向好。工人实名制的重要性就显现出来了,欢迎一起跟小编共同探讨。

作者:贵网 来源:未知 

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