【二胎产假规定2014】2014年，中国在人口政策上进行了重要调整，全面放开“单独二孩”政策，即夫妻一方为独生子女的，可以生育第二个孩子。这一政策的实施，使得越来越多的家庭开始关注和了解与二胎相关的各项福利政策，其中产假规定成为大家关注的重点之一。
以下是对2014年二胎产假规定的总结，并以表格形式进行详细说明。
一、2014年二胎产假规定概述
根据2014年各地出台的相关政策，二胎产假的长度因地区而异，主要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各省市地方性法规执行。总体来看，多数省份对二胎产妇的产假给予了一定程度的延长，部分城市还提供了额外的奖励或补贴。
二、2014年二胎产假规定汇总表（部分省市）
| 省份 | 产假天数（含法定节假日） | 是否包含婚假 | 是否有额外奖励 | 备注 |
| 北京 | 128天（含115天产假+13天晚婚假） | 是 | 否 | 部分单位可提供额外福利 |
| 上海 | 128天（含98天产假+30天晚婚假） | 是 | 否 | 女职工可申请育儿假 |
| 广东 | 120天（含98天产假+22天晚婚假） | 是 | 否 | 可申请哺乳时间 |
| 江苏 | 128天（含98天产假+30天晚婚假） | 是 | 否 | 鼓励生育二孩 |
| 四川 | 120天（含98天产假+22天晚婚假） | 是 | 否 | 有生育保险支持 |
| 山东 | 128天（含98天产假+30天晚婚假） | 是 | 否 | 部分单位提供育儿补贴 |
| 浙江 | 128天（含98天产假+30天晚婚假） | 是 | 否 | 鼓励女性休完产假 |
> 说明：
> - 上述数据为2014年部分地区较为普遍的产假安排，具体以当地政策为准。
> - “晚婚假”通常是指结婚后生育的额外假期，不同地区规定不一。
> - 产假期间工资由单位按正常工资发放，部分地区还可享受生育保险待遇。
三、注意事项
1. 产假计算方式：产假一般从预产期前15天开始计算，至产后60天结束，共计98天。
2. 剖腹产或难产：部分地区对剖腹产或难产的产妇可额外增加15天产假。
3. 单位政策差异：部分企业会根据自身情况提供更长的产假或额外补贴。
4. 生育保险：符合政策的二胎产妇可申请生育保险，用于支付医疗费用和部分产假期间的工资。
四、总结
2014年，随着“单独二孩”政策的实施，二胎家庭数量逐渐增多，国家和地方政府也逐步完善了相关福利政策，包括产假制度。虽然各地产假天数略有差异，但总体趋势是延长产假、鼓励生育。对于计划生育二胎的家庭来说，提前了解当地的产假政策，有助于更好地安排工作和生活。
如需了解更具体的政策内容，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或查阅最新发布的政策文件。
