2024年05月17日快讯 特许公认会计师公会（ACCA）：培养ESG复合型人才，搭建行之有效的ESG体系
2024年05月17日转载：同花顺
中国经济时报记者李晓红
近两年，国内ESG实践蓬勃发展，越来越多的企业将ESG纳入其经营目标，ESG管理人才需求短缺成为各大企业亟待解决的问题。作为ESG领域准则制定机构和行业实操专业管理者之间的桥梁，ACCA(特许公认会计师公会)为企业提出了行之有效的ESG复合型人才培养建议和ESG体系搭建建议。
在5月14日举行的“可持续发展—ACCA2024年度研讨会”间隙，ACCA中国公共事务总监钱毓益在接受中国经济时报记者采访时表示，“面对不断变化的外部环境，企业需要采取搭建ESG体系和机制来适应并领先。在企业可持续发展转型过程中，专业会计师可以作为记录者、鉴证者、咨询者、倡导者，发挥重要的推动作用。”
ESG发展存在人才供不应求难题
“从猎头公司获得的数据显示，在2023年，高端ESG管理人才招聘需求和上一年相比翻了6倍，ESG为个人打开了一个非常全新的黄金职业赛道。”钱毓益表示。
目前，可持续发展报告已经从企业自愿披露走向了强制披露的时代，ESG相关人才需求随之攀升。ESG的综合性特征，导致ESG人才市场总体呈现强需求、弱供给的特征。“国内的就业市场里，ESG管理人才方面其实存在比较大的缺口。”钱毓益说。
在企业的可持续转型过程中，专业会计师发挥了很重要的ESG转型推动作用。钱毓益表示，专业会计师在企业里从事企业报告的工作，帮助企业更加可靠、全面、及时地进行报告；在企业内部或者在外部从事ESG审计鉴证的工作，提升公众和投资人的信心，强化资本市场的公信力；从事ESG转型推动者的工作，除信息披露和鉴证之外，更重要的是企业在业务上、供应链上实现长期可持续的转型。他们可以成为企业内部的可持续发展咨询顾问和倡导者，用他们的领导力和影响力推动企业实现长期的可持续发展。
培养ESG复合型人才需要关注多重综合能力
钱毓益认为，ESG强调多维度的均衡发展，对ESG与可持续发展相关人才培养提出了更高要求。企业开展可持续发展能力，更需要企业相关岗位人员具备精进的专业技能和前瞻性的视野，应对可持续发展挑战。
“这些新兴的岗位机会，除了需要具备ESG相关专业知识和技能之外，也需要了解企业整个端到端的业务以及上下游的供应链。所以，本质上其对企业专业人才的商业敏锐度、战略的思考能力和跨部门的沟通协调能力都有非常高的要求，应该说是一个综合性的能力要求。”钱毓益强调，最近中国证监会相关负责人特别提到，自愿披露不代表可以随意披露。公司不能将ESG披露作为“广告”。因而，ACCA强调专业人员需要具备职业道德和专业素养，帮助企业远离“过度包装”，规避掉潜在的风险，为投资者提供准确的、真实的信息。
当前，中国处于ESG发展的早期阶段，很多行业标准有待完善。“我们需要培养一批ESG相关的标准制定者和制度建设者，需要持续关注全球ESG标准制定、绩效评级和投融资方面的发展和变化，帮助我国构建具备世界一流水平兼具中国特色ESG与可持续信息披露报告标准和指引，也帮助我国更多地在全球ESG标准制定平台上发声。因此，我国的ESG复合型人才需要具备非常强的全球视野和国际沟通能力。”钱毓益表示。
着力培养ESG复合型人才
近日，ACCA与北京国家会计学院联合推出了“ESG与可持续发展管理师能力水平项目”。该项目旨在为可持续发展领域培养和输送更多具有国际化视野、前沿洞见及责任感的专业人才。
据钱毓益介绍，该项目的亮点是国际性、专业性和系统性。课程中提供的工具和方法，将会帮助财会人员获得专业的知识储备与掌握ESG建设技能，助力从业者成为解中国实践、兼备国际视野、能够系统性应对ESG与可持续发展要求并提供解决方案，帮助企业建立ESG管理体系，推动企业在决策和运营中融入ESG要素的复合型人才。而更充分的人才支撑，将为企业可持续发展转型提供强大助力，帮助企业实现更深层次的价值创造，助力推进国家经济社会可持续发展进程。
钱毓益表示，该项目的实施将培养出一批具备国际视野和前瞻性思维的ESG与可持续发展管理师，他们将成为推动企业实现绿色转型、实现高质量发展的中坚力量。未来，ACCA还将继续深入探索ESG管理人才的培养，为ESG发展提供坚实支撑。
来源：中国经济时报--作者：李晓红
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