在日常生活中，启事作为一种常见的应用文形式，广泛用于公告、招领、招聘、寻人等场景。写好一篇启事，不仅需要语言简洁明了，还要符合一定的格式和规范。然而，在实际写作过程中，许多人可能会忽略一些不必要的要求，从而影响启事的效果。那么，“写作启事的要求不包括（ ）” 这个问题的答案到底是什么呢？

首先，我们需要明确什么是“写作启事的要求”。一般来说，启事的写作需具备以下几个基本要素：

1. 标题明确：启事的标题要清晰地表达其内容，如“寻物启事”、“招聘启事”等。

2. 内容简明：启事应言简意赅，避免冗长，信息要准确无误。

3. 结构完整：通常包括称呼、正文、结尾、落款等部分，但根据实际情况可适当简化。

4. 语气恰当：根据启事的性质，语气可以是正式、礼貌或紧急，但不应带有情绪化或攻击性。

5. 格式规范：虽然启事不像公文那样严格，但仍需注意排版美观、段落分明。

然而，并非所有看似“合理”的要求都适用于启事的写作。例如，“必须使用繁体字” 就不属于启事写作的基本要求。因为现代汉语中，简体字是通用标准，除非有特殊场合（如书法作品、特定地区使用），否则没有必要刻意使用繁体字。因此，“写作启事的要求不包括（必须使用繁体字）” 是一个合理的答案。

此外，还有其他一些可能被误认为是“要求”的内容，比如：

- 必须使用华丽的辞藻：启事的核心是传递信息，而非文学创作，因此不需要过度修饰语言。

- 必须由专业人士撰写：普通人在日常生活中也可以撰写启事，只要内容真实、清晰即可。

- 必须附上详细的身份证明：除非涉及重要事项（如寻人、失物招领），否则一般不需要提供过多个人信息。

综上所述，“写作启事的要求不包括（ ）”这一问题的答案，可以从多个角度进行分析。其中，“必须使用繁体字” 是一个典型的不符合启事写作常规要求的内容。理解这些“不包括”的内容，有助于我们更准确地掌握启事的写作要点，提高信息传达的效率与效果。